Avezzano. La vertenza LFoundry torna a bruciare sul tavolo delle istituzioni locali e regionali. Questa mattina una folta delegazione dei 90 lavoratori interinali dell’azienda microelettronica di Avezzano è stata ricevuta nel Municipio del capoluogo marsicano dal sindaco Giovanni Di Pangrazio e dagli assessori Alessandro Pierleoni, Antonio Del Boccio e Maria Antonietta Dominici.
Un incontro chiesto d’urgenza dalle maestranze, ormai ad un passo dalla fine delle tutele contrattuali e sociali.
Dal 1° gennaio scorso, i circa 100 somministrati si trovano in cassa integrazione al 100% a zero ore. Una situazione già drammatica destinata a peggiorare a breve: nel mese di dicembre scadrà il contratto con le agenzie di somministrazione, lasciando gli operatori privi di qualsiasi ammortizzatore sociale o protezione.
“Negli ultimi mesi ci siamo sentiti spesso invisibili di fronte ad azienda, sindacati e politica. Non possiamo né vogliamo più accettare questo stato delle cose”, denunciano i lavoratori al termine del vertice. “La Regione Abruzzo ci aveva assicurato attenzione costante in presenza di un piano industriale di rilancio da parte della proprietà cinese, ma oggi ci troviamo di nuovo appesi a un filo. Tra di noi c’è chi lavora per LFoundry da 20 anni e il più ‘giovane’ è in fabbrica da 9. Non siamo lavoratori di serie B: chiediamo garanzie per il futuro e la proroga dei contratti di solidarietà oltre dicembre.”
Il sindaco Di Pangrazio ha raccolto l’appello assicurando la massima vicinanza dell’amministrazione e annunciando una prima e immediata misura istituzionale: nei prossimi giorni invierà una lettera ufficiale all’assessore regionale alle attività produttive, Tiziana Magnacca, per richiedere un incontro urgente e concordare le azioni da intraprendere.
“L’amministrazione comunale non lascerà mai soli questi lavoratori”, ha sottolineato Di Pangrazio, facendosi portavoce anche dei sindaci del territorio. “Rappresento anche i colleghi dei Comuni di San Benedetto dei Marsi, Pescina, Trasacco, Celano e Collarmele, municipalità fortemente colpite da questa vicenda occupazionale. Con i colleghi primi cittadini abbiamo condiviso la piena e totale solidarietà alle famiglie coinvolte.”
Un primo passo a cui i lavoratori guardano con speranza, con l’obiettivo prioritario di non disperdere le competenze professionali maturate in decenni di attività nello stabilimento marsicano.
