Aielli. Gli operai di Kromoss dicono sì all’accordo di secondo livello. Le assemblee sindacali, convocate per esporre il piano sottoscritto tra azienda, parti sociali e rsu, hanno registrato una partecipazione elevata. Su 190 dipendenti totali, ben 160 lavoratori hanno preso parte alla votazione. Il 97%, per un totale di 149 dipendenti, si sono espressi favorevolmente, a fronte di soli 3 voti contrari e un astenuto.
Alla base dell’accordo nell’azienda che produce trattamenti di profilati in alluminio per infissi, per architettura e per la produzione di laminati preverniciati in allumini, c’è il premio presenza che è stato fissato a 6 euro giornalieri, calcolati su 220 giorni di lavoro annui, per un valore totale di 1.320 euro in caso di assenze azzerate. Si aggiunge poi un premio di risultato variabile, vincolato agli obiettivi aziendali e alla presenza, che può raggiungere un massimo di 1.440 euro.
“La scelta della Kromoss di investire sulle proprie risorse umane, nonostante il rincaro dei costi energetici e produttivi, rappresenta un segnale di resilienza e di forte radicamento sul territorio”, hanno spiegato i rappresentanti di Fim – Cisl, Uilm – Uil e Uglm, oltre alle rsu, “l’ampio consenso ottenuto tra i dipendenti, consegna al sindacato, la spinta per proseguire in questa direzione.
Siamo convinti che, investire nel benessere lavorativo, sia la chiave per affrontare con successo le sfide del futuro e garantire la continuità produttiva di un’eccellenza industriale marsicana, come è la Kromoss”.
