Avezzano. La vertenza dei 90 lavoratori interinali della LFoundry continua a tenere alta l’attenzione sul futuro occupazionale del territorio marsicano. Mentre il nuovo piano industriale ha riacceso le prospettive di crescita dello stabilimento di Avezzano, resta aperta la delicata questione dei lavoratori somministrati, rimasti senza certezze dopo anni di attività all’interno dell’azienda. Sulla vicenda interviene Alessio Cesareo, consigliere comunale e segretario provinciale DPG, che sollecita una presa di posizione ancora più incisiva da parte delle istituzioni e, in particolare, del Comune di Avezzano.
«La cronaca di un disastro annunciato si è trasformata in una catarsi per i lavoratori delle agenzie interinali dello stabilimento marsicano», afferma Cesareo, che evidenzia il contrasto tra le nuove prospettive industriali della LFoundry e il destino dei 90 somministrati. Si tratta di persone che, per un periodo compreso tra dieci e venti anni, hanno lavorato continuativamente nello stabilimento, svolgendo mansioni analoghe a quelle dei dipendenti assunti direttamente dall’azienda.
Secondo il consigliere, proprio il lungo rapporto lavorativo avrebbe dovuto spingere l’azienda e le istituzioni a individuare per tempo soluzioni alternative, soprattutto considerando che molti dei lavoratori coinvolti appartengono a famiglie monoreddito. Cesareo richiama anche l’attenzione sugli aspetti normativi legati alla somministrazione del lavoro, sostenendo che la situazione meriti un approfondimento rispetto alle disposizioni previste dall’articolo 32 del decreto legislativo 81/2015.
«La classe politica, in ragione dell’interesse economico e strutturale che riveste lo stabilimento LFoundry per l’intera regione Abruzzo e soprattutto per la Marsica, avrebbe dovuto interrogarsi sul destino di ben 90 persone», sottolinea, evidenziando anche le responsabilità delle agenzie interinali, che avrebbero dovuto predisporre per tempo un piano di ricollocazione, almeno parziale, dei propri dipendenti.
Nel suo intervento Cesareo si rivolge direttamente al sindaco di Avezzano, Gianni Di Pangrazio, chiedendo un’iniziativa istituzionale capace di coinvolgere l’intero territorio. Tra le proposte, la convocazione di un Consiglio comunale dedicato alla vertenza, con una risoluzione che possa diventare uno strumento di pressione e confronto nei rapporti con l’azienda, il Ministero delle Imprese e del Made in Italy e l’assessorato regionale competente.
L’obiettivo, secondo il consigliere, dovrebbe essere quello di individuare percorsi concreti per superare una condizione di precarietà che si trascina da anni e valorizzare le competenze professionali maturate dai lavoratori all’interno dello stabilimento, anche in vista del nuovo piano industriale.
Ma la proposta più forte riguarda la mobilitazione sul territorio. «Da sindaco, oltre alle iniziative di cui sopra, avrei attivato un presidio h24 davanti all’Azienda», dichiara Cesareo, immaginando la partecipazione dell’amministrazione comunale di Avezzano, del sindaco, dell’assessore competente e delle altre amministrazioni marsicane interessate al futuro dello stabilimento e delle famiglie coinvolte.
Una presenza costante davanti ai cancelli della fabbrica, nelle intenzioni del consigliere, servirebbe a dimostrare concretamente la vicinanza delle istituzioni ai lavoratori e a sollecitare una soluzione rapida e positiva della vertenza.
Infine, l’appello politico a Di Pangrazio: «È ancora in tempo per evitare di bandire proclami e darsi proficuamente da fare per il bene della nostra collettività».
Un intervento che riporta al centro non soltanto il destino dei 90 somministrati, ma anche il ruolo che le istituzioni locali possono e devono svolgere per tutelare il lavoro e le famiglie della Marsica, in una fase in cui il rilancio industriale della LFoundry non può prescindere dalle ricadute sociali sul territorio.
