Avezzano. Premio di produzione per i lavoratori Smic – LFoundry. La notizia è arrivata ieri al termine di una lunga trattativa tra azienda e parti sociali. L’intesa prevede un premio massimo di mille euro annui a fronte del raggiungimento di parametri finanziari, operativi e individuali. Il prossimo incontro è previsto per venerdì e verrà stabilito il calendario delle assemblee dei lavoratori nel corso delle quali saranno illustrati contenuti e motivazioni dell’intesa. L’ultima contrattazione, ovvero, l’ultimo risultato portato a casa per i lavoratori risale a 21 anni fa, ai tempi della Texas Instrument.
“Oggi, con soddisfazione, si può affermare che, la ragione ha prevalso sulla sopraffazione stile colonialista messa in atto per tanti anni dalla Micron e, con cauto ottimismo, si può guardare al futuro”, ha commentato Antonello Tangredi, Fim – Cisl, “l’accordo, non tanto per il valore economico che potrà finire nelle buste paga dei lavoratori a marzo 2018, rappresenta soprattutto il segno inequivocabile dell’inversione di tendenza industriale, ovvero, della tenuta occupazionale del sito e, la reale possibilità di “probabili” assunzioni, derivanti dagli investimenti programmati e certificati al ministero per lo Sviluppo Economico. E’ necessario ricordare, infine che, in questo periodo dell’anno scorso, la preoccupazione generale, era rappresentata dal fatto che, con la scadenza del contratto di solidarietà (31.08.16), la proprietà, avrebbe annunciato qualche centinaia di esuberi”.
