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Polemiche sui nuovi dirigenti Asl, il manager: notizia della Cisl falsa, nessun nuovo incarico

Redazione Cronaca di Redazione Cronaca
24 Agosto 2012
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Avezzano. “Vera la notizia dell’istituzione di Dipartimenti amministrativi, completamente falsa quella di nuovi incarichi o nomine: i dirigenti sono già in servizio e non vengono pagati di più”. Cosi il Manager della Asl n. 1 Giancarlo Silveri, smentisce le affermazioni della Cisl, riportate oggi dalla stampa. “Non sono state né fatte nuove nomine”, dichiara il Direttore Generale, “né tantomeno conferiti nuovi incarichi. I responsabili dei Dipartimenti sono già in servizio nella Asl e quindi non vi sono state assunzioni”. “I dirigenti sono stati semplicemente riconfermati, nelle funzioni già ricoperte, alla luce dei criteri contenuti nell’Atto aziendale che, lo ricordo, è stato approvato all’unanimità anche dai sindacati, compresa la Cisl”. “Di conseguenza”, prosegue Silveri, “i dirigenti non percepiscono alcun compenso aggiuntivo a quello che finora, secondo contratto, hanno ricevuto; è perciò completamente falso affermare che vi siano sprechi”. “E’ ancora più falso dichiarare”, aggiunge il Manager, “che i direttori di cui si parla abbiano un staff di nuova assegnazione poiché, nello svolgimento del loro lavoro, dispongono già del personale attribuito alle rispettive attività, senza ulteriori aggravi di spesa”. “Sottolineo, inoltre, che, prima dell’accorpamento delle ex Asl di L’Aquila e Avezzano-Sulmona, i Dipartimenti, sanitari e amministrativi, erano complessivamente 18 e che oggi, dopo l’unificazione, sono 10, con un taglio netto di 8 strutture e un forte risparmio”. La denuncia di otto nuovi manager era stata lanciata dal segretario marsicano della Cisl Sanità, Giuseppe Capoccitti. “Anche le Unità operative complesse, tra mediche e amministrative”, continua Silveri, “sono state ridotte dalle preesistenti 150 alle attuali 88”. “E’ difficile comprendere la motivazione”, aggiunge Silveri, “che può avere chi diffonde notizie clamorosamente infondate, parlando di ‘privilegi’; si ha però l’impressione della ricerca di facile visibilità in modo populistico, mostrando peraltro scarsissima conoscenza delle realtà all’interno dell’Azienda in cui lavora”.

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