Avezzano. In azienda per tre anni grazie all’accordo di prossimità. Saranno circa 100 i dipendenti di LFoundry che potranno rimanere a lavorare nello stabilimento del nucleo industriale grazie a un patto tra azienda e organizzazioni sindacali che di fatto supera il decreto dignità.
L’accordo entrerà in vigore già da lunedì per 65 dipendenti e poi sarà replicato anche a fine gennaio per altro 35. In questo modo i lavoratori interinali, come già avvenuto per altre aziende marsicane come Kromoss, Saes e Siapra, rimarranno in fabbrica complessivamente per 3 anni.
“Abbiamo siglato l’accordo quadro che, nell’ottica di risanamento e rilancio del sito, affronta alcuni temi oggetto di singola contrattazione”, ha commentato Andrea Campione, rsu Uilm – Uil, “per i lavoratori interinali si è posto in essere la deroga al decreto dignità che permette di restare in azienda fino a 36 mesi anziché 12. Ogni semestre azienda e organizzazioni sindacali valuteranno se esistono le condizioni per effettuare delle stabilizzazioni degli stessi al momento rigettate, perché non sostenibili, dalla direzione aziendale”.
Si è inoltre trovata un’intesa sulle uscite volontarie dall’azienda. I 1.400 dipendenti del sito che vorranno lasciare l’azienda potranno usufruire di un incentivo che va da 20 a 35 mila euro e varia in base al livello e al numero di anni di presenza in fabbrica che sarà valutato in base al parametro “Maggiore o minore di 18 anni”. Nei prossimi giorni si inizierà a discutere anche sul futuro orario di lavoro. Il primo incontro dedicato all’argomento si terrà virtualmente lunedì.
