Avezzano. A poco più di due dall’inaugurazione della sede di Avezzano, Go Project conferma il suo trend di crescita esplosiva sul territorio. L’azienda, che aveva iniziato la sua avventura marsicana con un team di 6 professionisti, ha registrato una crescita significativa raggiungendo oggi quota 18 dipendenti nella sede di Avezzano, il che rappresenta un importante segnale positivo per l’economia locale e per le opportunità professionali nella regione.
“La crescita che abbiamo registrato conferma la bontà della nostra scelta di investire sul territorio di Avezzano,” commenta Andrea Basile di Go Project. “Il passaggio da 6 a 18 professionisti in così poco tempo dimostra sia la qualità dei talenti locali sia le potenzialità di crescita del nostro settore nella zona.” L’attenzione di Go Project verso la crescita professionale e personale dei propri dipendenti si manifesta anche attraverso importanti iniziative internazionali. Nel 2023, l’azienda ha organizzato una sessione di formazione a Barcellona che ha coinvolto l’intero personale delle sedi di Avezzano e di Roma, un’esperienza che ha combinato aggiornamento professionale e team building. Il successo dell’iniziativa è stato tale da portare alla sua replica nel 2024, questa volta a Budapest. “Queste esperienze formative internazionali rappresentano perfettamente la nostra filosofia aziendale,” sottolinea Andrea Basile, tra i proprietari dell’azienda. “La ricerca di queste nuove figure professionali rappresenta un ulteriore passo nel nostro percorso di crescita. Cerchiamo talenti che vogliano crescere insieme a noi e contribuire all’innovazione tecnologica sul territorio.”
Per supportare la continua espansione, Go Project è attualmente alla ricerca di due figure chiave che andranno a rafforzare ulteriormente il team tecnico: Team Leader Backend Developer. La figura ricercata guiderà il team di sviluppo backend e collaborerà con il team di frontend ed i responsabili di progetto, coordinando progetti complessi e garantendo l’eccellenza tecnica delle soluzioni sviluppate. Il candidato ideale deve avere una solida esperienza nello sviluppo backend con tecnologie .NET e Java, unite a spiccate doti di leadership e gestione del team. Frontend Developer Senior. Si ricerca inoltre un Frontend Developer Senior con expertise in Angular per rafforzare il team di sviluppo frontend. Il candidato lavorerà a stretto contatto con il Team Leader Frontend e i team di UI/UX ed i responsabili di progetto contribuendo allo sviluppo di interfacce utente innovative e performanti.
Go Project offre un ambiente di lavoro stimolante e all’avanguardia, con concrete possibilità di crescita professionale. L’azienda investe costantemente nella formazione e nell’aggiornamento tecnologico del proprio team, garantendo ai propri dipendenti l’opportunità di lavorare su progetti innovativi e sfidanti. “La ricerca di queste nuove figure professionali rappresenta un ulteriore passo nel nostro percorso di crescita,” sottolinea Andrea Basile tra i proprietari dell’azienda. “Cerchiamo talenti che vogliano crescere insieme a noi e contribuire all’innovazione tecnologica sul territorio.”
Come candidarsi: gli interessati possono inviare la propria candidatura attraverso i canali ufficiali dell’azienda. Go Project valuta ogni profilo con attenzione, cercando non solo competenze tecniche ma anche la giusta motivazione e voglia di crescere all’interno di una realtà dinamica e in continua evoluzione. Per maggiori dettagli sulle posizioni aperte e per l’invio delle candidature, è possibile consultare il sito web aziendale o contattare direttamente Go Project [email protected]
