Avezzano. Siglato nello stabilimento Fiamm – Siapra di Avezzano l’accordo di secondo livello che porterà investimenti, stabilizzazioni e incentivi per i lavoratori. L’intesa prevede un piano di ammodernamento dell’impianto grazie a un investimento di 33 milioni di euro nel triennio, finanziato con i fondi del Piano nazionale di ripresa e resilienza. L’obiettivo è adeguare la produzione alle nuove esigenze del mercato, garantendo al contempo maggiore stabilità occupazionale.
Tra le novità più significative, l’accordo prevede la stabilizzazione di 26 lavoratori entro il 2028, che si aggiungeranno ai 450 attualmente impiegati nello stabilimento, di cui circa 100 con contratti interinali. Un’altra misura rilevante riguarda l’aumento del premio di risultato, che oscillerà tra i 1.600 e i 1.750 euro, e il miglioramento delle condizioni per il cosiddetto “tempo tuta”: il compenso per il tempo necessario a cambiarsi e lasciare il sito produttivo passerà da un euro a due euro.
L’accordo introduce anche incentivi per i lavoratori che non si assentano: chi non avrà alcuna assenza riceverà un bonus di 250 euro, mentre chi avrà fino a cinque giorni di assenza ne riceverà 100. Inoltre, vengono garantiti benefici legati a permessi per congedi parentali, allattamento e donazione del sangue, senza penalizzazioni sul premio di risultato. In particolare, per ogni donazione di sangue effettuata nel giorno di riposo, l’azienda riconoscerà un incentivo di 25 euro al lavoratore.
Queste misure rappresentano un segnale di attenzione nei confronti dei dipendenti e confermano la volontà dell’azienda di investire sul territorio, consolidando la propria presenza in un contesto produttivo in evoluzione.
