Avezzano. All’incontro sulla cassa integrazione alla Micron in cui è stato siglato un accordo tra le parti, erano presenti la direzione aziendale della Micron Technology Italia, Confindustria e le segreterie provinciali di Fim-Fiom-Uilm-Fismic-Failms e le Rsu di stabilimento. Azienda e sindacato hanno convenuto di valutare un potenziale allargamento dei criteri di rotazione per tutti i dipendenti. 
La Micron ha presentato alcuni elementi imprescindibili per l’azienda quali il rispetto dei piani produttivi, il tener conto della fungibilità delle figure professionali e delle necessità tecnico organizzative, l’operare per il mantenimento dei livelli di produttivita’, la compatibilità dei livelli di presenza a lavoro con l’entita’ dello scarico produttivo. L’azienda ha inoltre accolto la richiesta sindacale di prevedere una maturazione proporzionale dei ratei in cigo che quindi verranno redistribuiti su tutto il personale coinvolto dal regime di rotazione in maniera direttamente proporzionale alle ore effettive di presenza. “Abbiamo manifestato la volontà di lavorare insieme ai sindacati”, hanno affermato dall’azienda, “al fine di contenere al massimo l’impatto sociale e contemporaneamente garantire il successo del business plan che nei prossimi anni dovremo rispettare”. Nei prossimi giorni proseguira’ il confronto con le organizzazioni sindacali volto a trovare soluzioni idonee a gestire la situazione di eccesso strutturale di ore lavorabili che ci attende per i prossimi anni.
