MarsicaLive
  • ABRUZZO
  • PESCARA
  • NECROLOGI
  • PUBBLICITÀ
No Result
View All Result
Seguici
MarsicaLive
  • ABRUZZO
  • PESCARA
  • NECROLOGI
  • PUBBLICITÀ
No Result
View All Result
MarsicaLive
No Result
View All Result

Accordo alla Assut Europe per 130 dipendenti: occhio al welfare aziendale e flessibilità del lavoro

Redazione Attualità di Redazione Attualità
1 Maggio 2025
A A
84
Condivisioni
1.7k
Visite
FacebookWhatsapp

Magliano de’ Marsi. Accordo innovativo all’Assut Europe con un occhio al welfare aziendale e alla flessibilità del lavoro. I vertici dello stabilimento che produce di dispositivi medici per sanità pubblica e privata e i rappresentanti delle organizzazioni sindacali hanno sottoscritto un accordo di secondo livello per i 130 dipendenti della fabbrica.

Assut Europe SpA, rappresentata dal direttore di stabilimento Endrio Di Nardo e da Gabriella Pietrantoni, e le rappresentanze sindacali, tra cui le rsu, Alessio Generali, Patricia Aiello e Anatolia Maria Diodati e le segreterie provinciali di Fim – Cisl, Antonello Tangredi, Fiom – Cgil, Elvira De Sanctis e Uilm – Uil, Michele Paliani con Andrea Campione, hanno raggiunto un importante accordo con l’assistenza di Giulio Sanità, Confindustria L’Aquila. L’intesa punta a rafforzare il legame tra produttività e benessere dei dipendenti.

Lega Avezzano: nominato il direttivo del coordinamento cittadino

28 Ottobre 2025

Ascoltare il paesaggio: ad Avezzano un convegno innovativo sul valore culturale dei suoni

28 Ottobre 2025

Un elemento chiave dell’accordo è la definizione di un premio di risultato 2025, strettamente legato al miglioramento degli obiettivi aziendali in termini di produzione, qualità e servizi. Parallelamente, viene confermata l’indennità di presenza, erogata tramite buoni spesa, per premiare l’impegno costante.  I bonus andranno da un minimo di 1.200 euro a un massimo di 1.300 euro in base al raggiungimento degli obiettivi.

L’accordo ha introdotto lo smart working come strumento per conciliare vita privata e professionale e formazione la continua promuovendo percorsi di sviluppo per tutti i dipendenti.

In un’ottica di gestione dinamica della produzione, è prevista l’attivazione su base volontaria di turni aggiuntivi, con condizioni economiche vantaggiose. L’accordo è valido fino al 31 dicembre 2025, entro quella data l’azienda si impegna anche a stabilizzare a tempo indeterminato 7 dipendenti.

Next Post

Taglia la gola all'ex compagna, "ho avuto un raptus": il giudice lo tiene in cella

Notizie più lette

  • Avezzano cambia volto, passerella sopraelevata, nuove strade e nuove piazze: la città del futuro

    315 shares
    Share 126 Tweet 79
  • In centinaia per l’ultimo addio a Nicola Lorusso, il parroco: la sua corsa ora è verso il Signore

    309 shares
    Share 124 Tweet 77
  • Dalla Marsica al mondo, Claudio Mizii entra nel Guinness World Records: 12 lauree e 80 maratone

    208 shares
    Share 83 Tweet 52
  • Lega Avezzano: nominato il direttivo del coordinamento cittadino

    119 shares
    Share 48 Tweet 30
  • Domenica di sport diventa un caso a Balsorano, pugno in faccia a un giocatore e partita sospesa

    118 shares
    Share 47 Tweet 30

Guide & Recensioni

Guide & Recensioni

Profumi Più Amati 2025: La Guida Completa alle Fragranze di Tendenza

di Alessia Guerra
15 Maggio 2025
Guide & Recensioni

Sinner Mania a Roma: La Top List dei Gadget per Tifosi DOC a caccia di Autografi!

di Alessia Guerra
13 Maggio 2025

Pubblicità

MarsicaLive

MARSICALIVE è una testata di LiveCommunication

Registrato alla sezione stampa del tribunale di Avezzano con numero 7/2010

Tel. +39.392.1029.891
Whatsapp +39.392.1029.891

  • TERRITORIO
  • CONTATTI
  • PUBBLICITÀ
  • NECROLOGI
  • PRIVACY
  • COOKIE POLICY

© 2022 Live Communication

No Result
View All Result
  • ABRUZZO
  • PESCARA
  • NECROLOGI
  • PUBBLICITÀ

© 2022 Live Communication