Avezzano. Fino al 7 gennaio 2014 è possibile proporre osservazioni ed integrazioni al testo “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici”. Il Comune di Avezzano ha adottato in prima stesura il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, previsto dal decreto legislativo numero 165 del 2001. Il comma 5 dell’art. 54 del D.Lgs n° 165/2001 prevede “una procedura aperta alla partecipazione”, intendendo , tra l’altro, un aggiornamento periodico con il coinvolgimento degli stakeholder (portatori di interesse). Pertanto si invitano tutti coloro che vorranno portare un contributo: Consiglio nazionale dei consumatori e degli utenti, le associazioni o altre forme di organizzazioni rappresentative di particolari interessi e a tutti i 
soggetti che operano nel settore e che fruiscono delle attività e dei servizi prestati dall’amministrazione), a far pervenire proposte, modificazioni o integrazioni al testo allegato, entro il 7 gennaio. Il codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni si colloca nell’ambito della legge numero 190 del 2012 sulle “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”, che punta ad assicurare la qualità dei servizi pubblici, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e il servizio esclusivo per la cura dell’interesse pubblico. Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici è entrato in vigore lo scorso 19 giugno, emanato con il Decreto del Presidente della Repubblica numero 62 del 16 aprile 2013 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 4
giugno scorso. Ogni proposta di integrazione o di modifica o altro tipo di suggerimento, in formato word, dovrà essere indirizzata al segretario generale del Comune di Avezzano, in qualità di responsabile anticorruzione dell’Amministrazione Comunale, scrivendo all’indirizzo e-mail [email protected] oppure alla casella e-mail posta certificata del Comune di Avezzano.
