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LFoundry convocata in Regione, De Sanctis (Fiom-Cgil): vogliamo chiarezza, porteremo il caso dei precari sul tavolo

Redazione Attualità di Redazione Attualità
11 Ottobre 2018
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clean room LFoundry
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Avezzano. La Regione apre le porte a LFoundry, convocato vertice tra azienda e parti sociali. Dopo i numerosi appelli lanciati dai rappresentanti dei sindacati il presidente vicario della Regione Abruzzo, Giovanni Lolli, ha convocato per lunedì alle 15 i vertici di LFoundry, i segretari di Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil e Fismic, e le rsu di stabilimento nella sala giunta di palazzo Silone all’Aquila. Sul tavolo della discussione le parti sociali metteranno subito i tanti interrogativi che si sono accumulati in questi mesi come gli investimenti annunciati dopo la fusione con Smic, la diversificazione della produzione e il piano industriale. L’azienda, dal canto suo, proverà a chiarire tutti questi dubbi dei dipendenti illustrando nel dettaglio la situazione.

“Questo è un appuntamento atteso da tanto”, ha precisato Elvira Simona De Sanctis, segretario provinciale Fiom-Cgil, “abbiamo richiesto di recente ministero per lo Sviluppo economico e alla Regione Abruzzo, che fin dalla vertenza Micron si erano occupati dell’azienda, di convocare un incontro e partecipare insieme a noi e ai dirigenti dello stabilimento per chiarire alcune situazioni. Abbiamo l’esigenza di metterci intorno a un tavolo e capire tanti aspetti perché tra i lavoratori c’è preoccupazione”. Al centro della discussione ci sarà anche il futuro dei precari sui quali si è tanto discusso nel mese scorso per il mancato rinnovo del contratto comunicato attraverso un messaggio su WhatApp.

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“Ci siamo presi l’impegno come Fiom di presentare la questione del lavoro precario alle istituzioni”, ha continuato la De Santis, “quale migliore occasione di quella di lunedì? E’ chiaro che i lavoratori, di cui si è tanto parlato, non sono dipendenti di LFoundry, e di conseguenza non c’è stato un vero e proprio licenziamento. Noi però come sindacato lamentiamo la prassi che è stata seguita per utilizzare questa manodopera, e poi per mandarla a casa. Insomma da un’azienda così grande ci si aspetta un altro tipo di trattamento per questo chiederemo di affrontare insieme il problema perché si possono trovare delle strade più dignitose”.

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